Sören Erschau

Lebenslauf

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„Es ist doch sehr schlecht, daß man jetzt nichts mehr fürs ganze Leben lernen kann. Unsere Vorfahren hielten an den in der Jugend erworbenen Kenntnissen fest; wir aber müssen uns alle fünf Jahre umschulen, wenn wir nicht ganz aus der Mode kommen wollen.“

 — Johann Wolfgang von Goethe, Die Wahlverwandtschaften (1809)

 

Ein paar Gedanken

Ich war nie besonders gut darin, mich in feste Rollen einzufügen. Ich mag Strukturen, aber nicht Bürokratie. Ich mag Verantwortung, aber keine Titel. Und ich glaube, dass Neugier manchmal wichtiger ist als Erfahrung.

Ich habe Teams aufgebaut, Systeme automatisiert und Budgets verwaltet – aber eigentlich habe ich immer das Gleiche getan: versucht zu verstehen, wie Menschen ticken. Was sie antreibt, was sie bremst, was sie überzeugt.

Ich habe in großen Unternehmen gearbeitet und meine eigene Firma geleitet. Beides war lehrreich, beides hatte seine Absurditäten.

Heute versuche ich, etwas langsamer zu denken, bewusster zu handeln und öfter zu sagen: „Ich weiß es nicht.“

Das scheint mir ein guter Anfang zu sein.

Ich strebe weder nach einem prestigeträchtigen noch nach einem besonders gut bezahlten Job. Wichtiger ist mir, dass die Arbeit interessant ist und das Team die gleichen Werte teilt. Wenn dabei ein angesehener und gut bezahlter Job herauskommt – wunderbar. Wenn nicht – auch gut.

 


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